Norstar Logo

ノルスターの歴史

ノルスターは、30年以上にわたり倫理的な事業慣行と従業員の福利厚生を重視し、海運業界で高い評価を得てきました。私たちは、高度なスキルを持つ労働力を確保し、優れた乗組員管理を通じて業界内で信頼を築いています。 2022年からは、新たな取り組みとして、確立された研修プログラム・採用プロセスを活用し、世界的な労働力不足とミャンマーの労働市場における雇用機会の創出という、2つの重要な課題に挑戦しています。 現在、私たちが特に注力しているのは、海運業界と同様に専門性が求められるホスピタリティとヘルスケア分野です。これらの分野では、卓越したサービスを提供するために優秀な人材が不可欠です。ノルスターは、ミャンマーの優れた人材と質の高いサービスを求める企業との架け橋となり、採用プロセス全体を誠実に実施し、倫理基準を厳守しています。 私たちは、企業と求職者の双方にとって、価値ある素晴らしい経験を提供することをお約束します。

私たちの使命

私たちは、ミャンマーの人々に海外での有意義な雇用機会を提供し、彼らの力を引き出すことを使命としています。ノルスターは、「善の力としてのビジネス」の理念を信じ、持続可能で倫理的な営利モデルに基づいて活動しています。このアプローチを通じて、より良い未来を共に築いていくことを目指しています。

私たちのビジョン

倫理的慣行への取り組みを原動力として、ミャンマーの人材を世界市場に提供するリーダーとなること。

Our Mission

To empower the people of Myanmar by connecting them with meaningful employment opportunities abroad. We believe in the power of “Business as a Force for Good,” and operate with a sustainable and ethical for-profit model.

To be the leading provider of Myanmar talent to the global marketplace, driven by our commitment to ethical practices.

Integrity
Honesty is the foundation for any long-lasting partnership. We are truthful and transparent in the way we communicate. Our partners and stakeholders trust that we will do the right thing.
Quality
We always strive for excellence in everything that we do and continuously seek ways to improve and do things better. We are firm believers in planning ahead.
Accountability
We are committed to owning our actions. We understand and accept the consequences of our decisions for areas in which we take responsibility.
Community
We are in a people’s business and value strong relationships with our stakeholders. We are committed to our responsibilities in the communities we live, work and operate in.
Pride
Our pride in our work is the thread that ties us all together. We share the same passion which has greatly motivated, inspired and empowered each of us.
Resilience
We encourage and promote a resilient mindset so that we see the opportunity in challenges. This mindset allows us to embrace change, think out of the box, and have the agility to pursue innovations in sustainable solutions.
Previous slide
Next slide

Tom Bonehill

Managing Director, Norstar Group, Singapore 

Tom co-leads Norstar Group alongside his brother Chris. With a strong presence in the region since 1993, Tom’s leadership has been instrumental in Norstar’s growth across Southeast Asia. He spearheaded the establishment of Norstar’s Myanmar office, a key market for connecting skilled maritime talent. Tom’s deep understanding of the recruitment landscape ensures Norstar Global Recruitment offers tailored solutions for both companies and candidates.

Chris Bonehill

Managing Director, Norstar Group, USA 

Chris has over 35 years of experience in shipping. He founded Norstar in 1998 as a UK-based ship brokerage firm and led its expansion into diversified maritime activities, including ship owning and management. Chris has facilitated global deals worth billions of dollars and maintains deep industry relationships. With extensive experience in capital raising and debt finance, he is driving Norstar’s continued expansion and 100% sustainability mission, focusing on strategic partnerships in green transportation, energy, and infrastructure.

Ye Thiha

Managing Director, Norstar Global Recruitment, Myanmar

Thiha began his career with Norstar in 2011 as an accounting professional for Norstar Ship Management. After earning a Special Diploma in Shipping Operations in 2014, he transitioned to Norstar’s Ship Operations Department in Singapore. From 2015 to 2018, Thiha led Norstar’s expansion in Myanmar as General Manager of the Yangon office, Norstar Crew Management Ltd. With an extensive business network and a keen focus on new business development in Myanmar, Thiha now serves as the Business Development Director at Norstar’s Myanmar office.

Peter Crowhurst

Senior Adviser, Norstar Global Recruitment, Myanmar

Peter is a seasoned CEO and business leader with vast expertise in hospitality and real estate investment, having held key roles in the UK, China, Hong Kong, Singapore, and Myanmar. As the former head of real estate asset management for Yoma Strategic Holdings and CEO of the British Chamber of Commerce Myanmar, he brings a wealth of experience in asset management, international business development, and strategic growth. His leadership at NGR is characterized by his global perspective and proven track record in fostering business success across diverse markets.

Mazen Al-Rahim​

Managing Director, Norstar Global Recruitment, Middle East

Mazen brings over 30 years of experience in petrochemicals, manufacturing, risk management, project management, and supply chain. He has held senior roles at SABIC, including Operations Manager at KEMYA, chair of the SABIC logistics committee, and head of SSCS. Mazen led supply chain teams for major projects like the Gulf Coast Growth Venture with ExxonMobil and the GUMBO project with South Louisiana Methanol. Before joining Norstar, he was the Executive Director of SABIC Supply Chain Sourcing & Excellence. At Norstar Global Recruitment, Mazen supports and coordinates operations across the Middle East.

Ken Hasui

Representative, Norstar Global Recruitment, Japan

Ken began his career at a major trading house in Japan, gaining extensive experience in the shipping industry, vessel contracting, and ship finance. His international roles include management in the UK and corporate planning for a joint venture in India that produced commercial vehicles. Holding a degree in Corporate Law from Waseda University and a Real Estate Broker license in Japan, Ken is passionate about supporting individuals seeking opportunities in Japan. He aims to facilitate connections that help others thrive in the Japanese market through his work at NGR.

Yuri Torii

Representative, Norstar Global Recruitment, Singapore

Yuri brings a unique blend of experience to her role at NGR, having started her career in paediatrics nursing in Japan before transitioning to recruitment consultancy in Singapore, where she excelled in business development for Japanese clients. As a Representative at NGR, she is dedicated to expanding the company’s reach in the Japanese market, leveraging her background and her Bachelor of Nursing Science from St. Luke’s International University, along with her Certificate of Employment Intermediaries (CEI). Yuri’s goal is to drive growth by securing new Japanese clients and enhancing NGR’s global recruitment network. ​

私たちの価値観

価値観とは、企業文化を形成する理想であり、私たちの事業運営の基盤です。ノルスターの価値観は、日々の業務の進め方やステークホルダーとの関わりにおいて、常に倫理観として反映されています。この価値観に基づき、私たちは誠実で透明性の高いビジネスを実践し、信頼関係を築いています。

誠実さ

誠実さ:誠実さは、長期的で信頼に基づくパートナーシップの礎です。私たちは、誠実で透明性のあるコミュニケーションを大切にし、常に正直であることを心がけています。私たちのパートナーやステークホルダーは、私たちが常に正しい行動を取ることを信頼しています。

品質

品質:私たちは常にすべての業務において卓越性を追求し、継続的な改善を目指して努力し続けます。未来を見据えた計画を立てることを重視し、常により良い結果を追求しています。

説明責任

説明責任:私たちは自らの行動に責任を持ち、すべての決定とその結果に対して説明責任を果たします。自分たちが責任を負う分野での選択がもたらす影響を十分に理解し、その結果を受け入れます。

コミュニティ

コミュニティ:私たちは、人々のためにビジネスを行い、ステークホルダーとの強い信頼関係を大切にしています。また、私たちが生活し、働き、活動する地域社会に対して責任を持ち、その責任を果たすことをお約束します。

誇り

誇り:私たちの仕事に対する誇りは、私たち全員を結びつける糸です。共通の情熱を共有することで、それが私たち一人ひとりを大きく動かし、鼓舞し、力を与えています。

回復力

回復力:私たちは回復力を養い、挑戦の中にこそチャンスがあることを理解しています。このマインドセットにより、変化を受け入れ、既成概念にとらわれることなく、持続可能なソリューションの革新を追求し、柔軟に対応する力を培っています。

私たちのチーム

トム・ボーンヒル

マネージング・ディレクター、ノルスターグループ、シンガポール

トムは兄のクリスとともにノルスター・グループを率いており、1993年から東南アジアにおいて確固たる地位を築いてきました。彼のリーダーシップは、ノルスターの東南アジア全域での成長に大きく貢献しており、特に熟練した海事人材をつなぐ重要な拠点であるミャンマーオフィスの設立を指揮しました。彼の人材紹介業界に対する深い理解により、ノルスター・グローバル・リクルートメントは企業と求職者の双方に最適なソリューションを提供しています。

クリス・ボーンヒル

マネージング・ディレクター、ノルスターグループ、アメリカ

クリスは海運業界で30年以上の経験を持ち、1998年に英国を拠点とする船舶ブローカー会社としてノルスターを設立しました。その後、船舶所有や管理を含む多角的な海事事業への拡大を主導し、数十億ドル規模のグローバルな取引を推進してきました。業界との深い関係を維持しながら、資本調達や負債ファイナンスにおける豊富な経験を生かして、グリーン輸送、エネルギー、インフラ分野での戦略的パートナーシップを構築。ノルスターの継続的な拡大と100%持続可能な使命を推進しています。

イェ・ティハ

マネージング・ディレクター ノルスター、ミャンマー

ティハは2011年にノルスター・シップ・マネジメントに経理担当として入社し、2014年にシッピングオペレーションのスペシャルディプロマを取得後、シンガポールのノルスター・シップオペレーション部門に異動しました。2015年から2018年まで、Norstar Crew Management Ltd.のヤンゴン事務所のゼネラルマネージャーとして、ミャンマーにおけるノルスターの事業拡大を指揮しました。広範なビジネスネットワークとミャンマーでの新規事業開発への情熱を持つ彼は、現在ノルスター・ミャンマー事務所で事業開発ディレクターを務めています。

ピーター・クラウハースト

シニアアドバイザー、ノルスターグローバルリクルートメント、ミャンマー

ピーターは、英国、中国、香港、シンガポール、ミャンマーで要職を歴任し、ホスピタリティおよび不動産投資に関する豊富な専門知識を持つベテランCEO兼ビジネスリーダーです。ヨーマ・ストラテジック・ホールディングスの不動産アセットマネジメント部長やミャンマー英国商工会のCEOを務めた経験があり、アセットマネジメント、国際事業開発、戦略的成長において豊富な実績を誇ります。NGRでの彼のリーダーシップは、グローバルな視点と多様な市場でのビジネス成功を育んできた実績に基づいています。

マゼン・アル=ラヒム

マネージング・ディレクター、ノルスターグローバルリクルートメント、中東

マゼンは石油化学、製造、リスク管理、プロジェクト管理、サプライチェーンの分野で30年以上の経験を持つエキスパートです。SABICでは、KEMYAのオペレーション・マネージャー、SABICロジスティクス委員会の委員長、SSCSの責任者などの要職を歴任し、エクソンモービルとのガルフコースト・グロース・ベンチャーやサウス・ルイジアナ・メタノールとのGUMBOプロジェクトなど、大型プロジェクトのサプライチェーン・チームを指導しました。Norstar入社前は、SABICサプライチェーンソーシング&エクセレンスのエグゼクティブ・ディレクターを務めていました。現在、ノルスター・グローバル・リクルートメントでは、中東全域の業務をサポートし、調整しています。

蓮井 賢治

代表、ノルスターグローバルリクルートメント、日本

ケンは日本の大手商社でキャリアをスタートし、海運業界、船舶契約、船舶金融で幅広い経験を積みました。彼の国際的な役割には、英国での経営管理や商用車を生産するインドの合弁会社の経営計画などがあります。早稲田大学で企業法の学位を取得し、日本の不動産仲介業者免許を取得したケンは、日本でチャンスを求める個人のサポートに情熱を注いでいます。彼は、NGR での仕事を通じて、他の人々が日本市場で成功するのを助けるつながりを促進することを目指しています。

鳥居 悠理

Norstar Global Recruitment、シンガポール代表
彼女は日本で小児科の看護師としてキャリアをスタートさせた後、シンガポールで人材紹介コンサルタントに転身し、日系企業のビジネス開発において優れた実績を積んできました。聖路加国際大学で看護学の学士号を取得し、シンガポールで人材紹介の資格(CEI)を取得した経歴を活かして、現在はNGRの代表として日本市場での事業拡大に尽力しています。彼女の目標は、日本企業の採用支援と関係構築を進め、NGRのグローバルな人材紹介ネットワークを強化することで、さらなる成長を促進することです。
 
 
ノースター グローバル リクルートメント

Norstarグループ企業の一員

の誇り高きメンバー:

オフィスの所在地

All content copyrighted Norstar Global Recruitment © All Rights Reserved.

Norstar Global Recruitment

part of the Norstar Group of Companies

Proud member of the : 

 

Office Locations

All content copyrighted Norstar Global Recruitment © All Rights Reserved.